TEMBILAHAN, INDRAGIRIPOS.COM - Jakarta (ANTARA) - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk menjaga komposisi pekerja yang seimbang dengan memiliki 36 ribu pekerja perempuan atau setara 43 persen dari total 86 ribu pekerja, selaras dengan nilai kesetaraan di tengah momentum Hari Kartini.
Menurut perseroan, komposisi tersebut menjadikan BRI sebagai lingkungan kerja yang inklusif dan kondusif bagi perempuan untuk berkembang dan mengoptimalkan potensi terbaiknya.
“Kehadiran perempuan dalam jajaran kepemimpinan dinilai memberikan perspektif yang lebih luas pada proses pengambilan keputusan organisasi. Hal ini sekaligus memperkuat upaya perusahaan dalam menciptakan budaya kerja yang lebih beragam dan inklusif,” kata Direktur Utama BRI Hery Gunardi dalam keterangannya di Jakarta, Selasa.
Hingga saat ini, catat perseroan, sebanyak 25,63 persen pekerja perempuan BRI telah menempati posisi manajerial, mulai dari level manajer junior hingga manajemen tingkat atas.
Untuk memperkuat kapasitas pemimpin perempuan, BRI menghadirkan program BRILiaN Women Leaders Indonesia (BWLI) sebagai wadah pengembangan kepemimpinan bagi perempuan di lingkungan perusahaan.
Melalui BWLI, pekerja perempuan mendapatkan pengembangan keterampilan kepemimpinan secara intensif, memperluas jejaring profesional, serta meningkatkan employee branding agar mampu menjadi pemimpin masa depan, baik di dalam maupun di luar perusahaan.
Hery menambahkan komitmen ini juga tercermin dari keberadaan pekerja disabilitas di perusahaan. Penempatan perempuan penyandang disabilitas di lingkungan kerja mencerminkan komitmen perusahaan dalam membuka akses kesempatan kerja yang adil bagi semua pihak.
Editor: Redaksi Indragiripos
Informasi: Diolah dari Antara News (Nasional)
